تربية.. إجراء جديد بخصوص الحركة التنقلية للموظفين
- بواسطة المصدر
- في 05 ماي 2022
- 2008 قراءة
اعلنت وزارة التربية في منشور حمل رقم 377 الصادرة بتاريخ 26 أفريل 2022 عن المديرية العامة للموارد البشرية و التكوين بخصوص قائمة المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسية 2022 -2023، عن الغاء احتساب النتائج المدرسية من جدول مقياس الحركة التنقلية للموظفين.
ويوضح المنشور أن طلبات الدخول إلى الولاية تدرس من طرف اللجنة متساوية الأعضاء طبقا للفقرة الثالثة البند السادس من المنشور الإطار 05.09.96 المؤرخ في 29-12-1996 الخاص بالحركة التنقلية، حيث يتم إدراج مناصب المتقاعدين إلى غاية 31 أوت 2022 في جدول المناصب الشاغرة ، كما أن كل موظف قدم تنازلا بعد تصريحه بالرغبة للمشاركة في الحركة يثبت في منصبه لمدة 3 سنوات .
ويحدد المنشور الرتب المتوفرة في المناصب الشاغرة وتشمل منصب مدير ثانوية ، مدير متوسطة ، مفتش التعليم الأساسي جميع التخصصات ، كما تشمل منصب مقتصد رئيسي ، ناظر ، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ، وكذا مستشار التغدية المدرسية ، وذلك قصد توزيعها على جميع المؤسسات التربوية لتمكين الموظفين المعنيين من الاطلاع عليها واختيار المناصب المرغوب فيها وملء استمارة الرغبات بكل عناية ونشرها على الموقع الالكتروني الخاص بالمديرية .
ويشير المنشور أيضا إلى أن قائمة المناصب الشاغرة تشمل ثلاث حالات وهي المناصب الشاغرة فعليا والمناصب المعين عليها بصفة مؤقتة لمدة ثلاث سنوات خلال السنة الدراسية 2019 -2020 والمناصب التي سيحال شاغلها على التقاعد بتاريخ 31 اوت 2022.
ولا يسمح بنقل أي موظف خارج الأطر القانونية للحركة الا بعد موافقة مديرية الموارد البشرية وكل عملية تتم خارج هذا الاطار تعتبر ملغاة و لا تؤخذ بعين الاعتبار .
